在西安发生工伤后，赔偿计算需依据《工伤保险条例》及《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》，具体赔偿金额与伤残等级、工资基数及当地社平工资挂钩。以下是关键步骤和赔偿计算指南，助您争取合理权益：

一、工伤赔偿核心步骤

立即救治并保留证据：优先治疗，保存病历、费用清单、诊断证明等。记录事故现场（拍照、视频、证人信息）。申请工伤认定：单位需在30日内向西安市人社局提出申请；超期则个人可在1年内申请。需提交劳动合同、医疗证明、劳动关系证据（无合同时可通过工资流水、工牌等证明）。劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（1-10级，1级最重）。协商或仲裁：与单位协商赔偿，若拒赔或未参保，可申请劳动仲裁或诉讼。

二、西安工伤赔偿项目及计算（2023年参考）

医疗费用：工伤保险基金报销符合目录的治疗费、住院费等（单位未参保则全额承担）。停工留薪期工资：原工资福利不变，期限以《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》为准（如骨折通常为3-6个月）。伤残待遇：一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）：1级伤残：27个月工资；10级伤残：7个月工资；工资基数：本人受伤前12个月平均月缴费工资（若低于社平工资60%，按60%计算）。伤残津贴（1-6级按月发放）：1级伤残：工资的90%；5级伤残：工资的70%；单位未参保时由单位支付。一次性工伤医疗补助金+就业补助金（解除/终止劳动合同时支付）：以陕西省上年度社平工资为基数（2022年约为7073元/月）：5级伤残：医疗补助金24个月 + 就业补助金24个月 =48个月×7073元≈33.95万元；10级伤残：医疗补助金6个月 + 就业补助金6个月 =12个月×7073元≈8.49万元。工亡待遇（2023年标准）丧葬补助金：6个月×全国城镇人均可支配收入（2022年为49283元）≈2.96万元；一次性工亡补助金：49283元×20≈98.57万元；供养亲属抚恤金：按月发放配偶工资的40%、其他亲属30%。

三、争取最高赔偿的关键策略

确认工资基数：若单位少报缴费工资，可要求按实际工资计算赔偿差额（需提供银行流水、个税记录等）。第三方责任叠加赔偿：如工伤涉及交通事故（对方全责），可同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿（医疗费除外）。延长停工留薪期：若伤情未恢复，申请延长停工留薪期，需医院出具证明。选择最佳解约时机：一次性医疗和就业补助金需解约后支付，建议在社平工资上调后解约以提高赔偿额。 证据收集：协助调取监控、证人证言、工资证据等。鉴定争议处理：对伤残等级或停工留薪期有异议时，申请重新鉴定。谈判与诉讼：通过专业计算赔偿方案，迫使单位合理赔付；仲裁败诉后提起诉讼。

注意事项

单位未参保时，全部费用由单位承担（可通过财产保全确保执行）。超1年未申请工伤认定，可能无法通过行政程序索赔（需直接起诉人身损害赔偿）。

提示：西安社平工资每年7

如需进一步分析，请提供具体伤情资料、工资及参保情况。